Uzun s�reden beri bir “y�pratma” kavram�d�r, gidiyor.

H�k�meti y�pratma, yarg�y� y�pratma, orduyu y�pratma…

Bug�nlerde en �ok konu�ulan “Orduyu y�pratma”

Orduyu y�pratma kampanyas� var m�?

Var. Uzun s�redir var.

Bunu herkes biliyor mu?

En �ok da ordu mensuplar�?

Evet!

Peki, o zaman, y�pratma kampanyalar�na kar�� en �ok kim dikkat edecek ve kim bu “y�prat�c�lara” malzeme vermemeye ve olmamaya �al��acak?

Ordu mensuplar�, en �ok da en tepedekiler!

Peki, onlar bu hassasiyeti g�steriyorlar m�?

Hay�r!

Bu hassasiyeti g�stermeyenlerin �ik�yete haklar� olabilir mi?

Olamaz, tabii ki!

*       *        *

Esas soru!

 

Y�pratmaya kar�� neden sadece savunmadas�n�z?

 

Y�pratma kampanyas�na kar�� en iyi ila� kendinizi ve kurumunuzu y�celtmeye, hatta onurland�rmaya �al��mak de�il mi?

 

�yle a��l�mlar, �yle davran��lar, �yle hareketler sergilersiniz ki; hem g�ndemde inisiyatif al�r, hem de sizin hakk�n�zda yazacak olanlar sizi y�celtmekten ba�ka �are bulamazlar.

 

Mesel�; kurumdaki aksayan hususlar� kabul etmekle ve aksamaya sebep olanlar� korumaktan vazge�mekle i�e ba�layabilirsiniz.

 

Mesel�; b�t�eden ayr�lan pay�n ne kadar verimli kullan�ld���n� tam bir saydaml�kla ortaya koyabilirsiniz. Hesaplar�n�z� Say��tay denetimine a�abilirsiniz.

Mesel�; kurum i�indeki biriken haks�zl�klar�n �zerine gidebilir, giderebilirsiniz. Tabii ki, 30 A�ustos resepsiyonuna birka� astsubay davet etmekle haks�zl�klar�n hi�biri giderilmi� olmuyor.

 

G�revlerinizi �yle bir adalet a�k�yla icra edersiniz ki; adeta adaletin sembol� olarak g�sterilirsiniz. Hi� kimseye ayr�cal�k tan�nmad���n�, zengin fakir, �nl� �ns�z herkesin e�it muamele g�rd���n�,  hastanelerden hi�bir �aibeli ��r�k raporunun al�nmad���n� �yle bir kan�tlars�n�z ki, sizi y�pratmak isteyenlerin bile, ellerinden size sayg� duymaktan ba�ka bir �ey gelmez.

 

G�rev s�relerinizi ve mesailerinizi �yle bir feragat ve fedak�rl�kla doldurursunuz ki; herkes hayranl�k duyar, astlar�n�z �rnek al�r.

 

�yle bilgece konu�ur, davran�r, anlay�� g�sterirsiniz ki; yeminli d��manlar�n�z bile size �apka ��karmak zorunda kal�rlar.

 

�yle lider-y�neticiler olursunuz ki; makamda y�kselen de�il, makam� y�kseltenler olarak tarihteki yerinizi al�rs�n�z.

 

B�yle liderlerin kendileri, �evre ve tarih taraf�ndan onurland�r�l�rlar.

 

Kurumlar ise, b�yle liderlere sahip olmakla sayg�nla��r, y�celir hatta �eref duyar.

 

Millet de hem kurumlarla, hem de i�inden ��kard��� liderlerle iftihar eder, onlara g�ven duyar ve onlarla gururlan�r.

 

B�yle liderlere sahip olan bir milletin �zg�veni de muazzam bir �ekilde artar.

* * *

Uysa Da Uymasa Da

 

Komutan Babao�lu istifa etmesin

AKT�T�N Karakolu’na sald�r�dan bir g�n sonra Antalya’da golf oynad��� i�in ele�tirilen Hava Kuvvetleri Komutan� Orgeneral Aydo�an Babao�lu’nun istifa etmesini isteyenler var.

Sald�r�y� ge� duymas� zaaf. �yle bir g�nde golf oynamas� ikinci zaaf. Ama, neden istifa etsin?

Ger�i, �an olsun, diye istifa edebilir. �rnek olsun, diye istifa edebilir. Belki, iyi de olur. Ancak, bu haks�zl�k.

Ter�r alm�� ba��n� gidiyor, g�venlik, asayi� yerlerde s�r�n�yor, ��i�leri Bakan� Be�ir Atalay neden istifa etmiyor? Diyarbak�r’da polis arac�na sald�r� oluyor, Diyarbak�r Valisi neden g�revden al�nm�yor? Bunun gibi daha pek �ok �rnek var.

Yolsuzluk bata��nda Alman mahkemelerinin san�k sandalyesine oturttu�u Zahid Akman neden istifa etmiyor?

Orgeneral Babao�lu’nu savunmuyorum. �stifa etse, e�itsizlik do�uyor. Etmezse, rahats�zl�k yarat�yor. T�rkiye’deki �arp�kl�k.

Yal��n Do�an, H�rriyet, 10.10.2008

Tarih: 10.10.2008 Okunma: 776

YORUMLAR